ΜΙΚΡΕΣ ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ VIDEO

Ενημέρωση απο την Εφημερίδα «ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ»


Rebrain Greece: Ουτοπικό όραμα ή ρεαλιστικό στοίχημα; «Προσφορά ισχυρών φορολογικών κινήτρων στους «μετανάστες γνώσης»

Rebrain Greece: Ουτοπικό όραμα ή ρεαλιστικό στοίχημα; «Προσφορά ισχυρών φορολογικών κινήτρων στους «μετανάστες γνώσης»



ΤΟΥ ΝΙΚΟΥ ΚΑΛΛΙΑΓΚΟΠΟΥΛΟΥ *

Η χώρα πέρασε τη μεγαλύτερη οικονομική κρίση της σύγχρονης ιστορίας της και αυτό ανάγκασε πολλούς νέους προς αναζήτηση εργασίας στο εξωτερικό. Αυτή η φυγή εγκεφάλων των τελευταίων ετών έχει επικρατήσει στο δημόσιο διάλογο ως «brain drain». Και πλέον συζητάμε για το πώς θα «μετατρέψουμε το brain drain σε brain gain», πώς θα δοθούν κίνητρα επιστροφής στην πατρίδα στους χιλιάδες μορφωμένους νέους που έφυγαν.
Το πραγματικό brain gain, όμως, κατά την άποψη μου δεν περιορίζεται στον επαναπατρισμό των Ελλήνων που έφυγαν τα τελευταία χρόνια. Η χώρα πρέπει να θέσει υψηλά τον πήχη, με το πραγματικό στοίχημα να είναι η προσέλκυση ταλέντων υψηλού μορφωτικού επιπέδου από όλο τον κόσμο στην Ελλάδα. Με απλά λόγια, πρέπει ως χώρα να εισάγουμε μυαλά.
Ο στόχος πρέπει να είναι να έρθουν στην Ελλάδα ξένοι επιστήμονες για να εργαστούν σε Ελληνικές εταιρείες. Ζούμε στην «οικονομία της γνώσης» και ο κόσμος γύρω μας αλλάζει ραγδαία. Οι νέες παγκόσμιες πλατφόρμες των επόμενων δεκαετιών φτιάχνονται από τεχνολογικές εταιρείες σήμερα. Δεν είναι μόνο η Silicon Valley και το Λονδίνο που προσελκύουν υψηλής κατάρτισης ανθρώπινο δυναμικό. Νέοι από όλη την Ευρώπη μετακομίζουν στην Σουηδία για να εργαστούν στο Spotify, στην Ολλανδία για να εργαστούν στο booking.com ή στην Adyen. Και αν αυτές οι χώρες φαντάζουν έτη φωτός μακριά από την Ελλάδα, υπάρχουν και άλλα παραδείγματα. Νέοι μετακομίζουν στην Εσθονία για να εργαστούν στην Bolt (φιλοδοξεί να γίνει το Ευρωπαϊκό Uber), στην Ρουμανία για να εργαστούν στην UIpath (θεωρείται η κορυφαία εταιρία παγκοσμίως στο Robotic Process Automation), στην Ουγγαρία για να εργαστούν στην AImotive (Ευρωπαϊκός ηγέτης στα αυτόνομα οχήματα). Το μεγάλο στοίχημα πρέπει να είναι η δημιουργία αντίστοιχων εταιρειών και στην Ελλάδα.
Πώς θα μπορούσε η Ελλάδα να προσελκύσει ταλέντα; Έχουμε τον ηλιόλουστο καιρό, το καλό φαγητό και την υψηλή ποιότητα ζωής. Όμως αυτά από μόνα τους δεν είναι αρκετά. Η χώρα χρειάζεται ένα ολοκληρωμένο και σοβαρό σχέδιο για τη νέα εποχή που ανοίγεται μπροστά μας. Κομμάτι αυτού του σχεδίου μπορεί να είναι η προσφορά ισχυρών φορολογικών κινήτρων στους «μετανάστες γνώσης» (όπως για παράδειγμα κάνει η Ολλανδία), η ψηφιοποίηση και απλοποίηση των συναλλαγών των πολιτών και των επιχειρήσεων με το κράτος και αρκετά άλλα. Ο κόσμος γύρω μας αλλάζει, είναι στο χέρι μας αν θα προσπαθήσουμε να πρωταγωνιστήσουμε στην επόμενη δεκαετία της οικονομίας της γνώσης, ή αν θα χάσουμε και αυτό το τραίνο.

·Ο Νίκος Καλλιαγκόπουλος είναι Principal στην Prime Ventures, ένα πανευρωπαϊκό επενδυτικό ταμείο σε επιχειρήσεις τεχνολογίας (Venture Capital fund), με έδρα το Αμστερνταμ.





Αποστολή με E-mail Εκτύπωση







Πρόσφατα
[χθες 16:05]  Οι ασεβείς εραστές, η κατάρα της...
[χθες 16:05]  Ο όλεθρος βγήκε από ένα κιβώτιο
[χθες 15:05]  Θέλω να σου υποσχεθώ, πατέρα, για...
[χθες 13:53]  «Να αγαπάς την ευθύνη»
[χθες 12:20]  Ακαιρη και ανώφελη η κριτική εν...
[χθες 10:59]  Περί προσωπικής και κρατικής...
[χθες 13:46]  Η πανδημία του αιώνα δεν είναι...
[χθες 13:16]  Η ψηφιακή πραγματικότητα στις...








Πελοπόννησος
 
 





Τελευταία [17:38:06]